令和4年度後期 問32
分野: 施工管理
令和4年度後期施工管理
問 32
労働時間,休憩,休日,年次有給休暇に関する次の記述のうち,労働基準法上,誤っているものはどれか。
①
使用者は,労働者に対して,労働時間が8時間を超える場合には少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
②
使用者は,労働者に対して,原則として毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない。
③
使用者は,労働組合との協定により,労働時間を延長して労働させる場合でも,延長して労働させた時間は1箇月に150時間未満でなければならない。
④
使用者は,雇入れの日から6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者には,10日の有給休暇を与えなければならない。
正解: ③ 使用者は,労働組合との協定により,労働時間を延長して労働させる場合でも,延長して労働させた時間は1箇月に150時間未満でなければならない。

解説

⑴ ○ 労働時間が8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を与えなければならない。 ⑵ ○ 毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない。 ⑶ ✕ 時間外労働の上限は原則として月45時間であり、150時間未満ではない。 ⑷ ○ 6箇月間継続勤務し8割以上出勤した労働者には10日の有給休暇を与える。

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※本ページの問題・解説は参考情報です。正確性を保証するものではありません。
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