令和5年度後期 問32
分野: 法規
令和5年度後期法規
問 32
労働時間、休憩に関する次の記述のうち、労働基準法上、誤っているものはどれか。
①
使用者は、原則として労働者に、休憩時間を除き1週間に40時間を超えて、労働させてはならない。
②
災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合は、使用者は、行政官庁の許可を受けて、労働時間を延長することができる。
③
使用者は、労働時間が8時間を超える場合においては労働時間の途中に少なくとも45分の休憩時間を、原則として、一斉に与えなければならない。
④
労働時間は、事業する。場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用について通算する。
正解: ③ 使用者は、労働時間が8時間を超える場合においては労働時間の途中に少なくとも45分の休憩時間を、原則として、一斉に与えなければならない。

解説

⑴ ○ 1週間の労働時間は休憩を除き40時間が原則で正しい(労基法32条)。 ⑵ ○ 災害等の臨時の必要があり行政官庁の許可を受ければ労働時間を延長できる(労基法33条)。 ⑶ ✕ 労働時間が「8時間を超える」場合は少なくとも「1時間」の休憩を与える必要がある(労基法34条)。45分は労働時間が6時間を超え8時間以下の場合である。 ⑷ ○ 事業場を異にする場合も労働時間は通算される(労基法38条)。

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※本ページの問題・解説は参考情報です。正確性を保証するものではありません。
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