令和6年度前期法規
問 37
賃金の支払いに関する次の記述のうち、労働基準法上、誤っているものはどれか。
①
使用者は、労働者が出産、疾病、災害など非常の場合の費用に充てるために請求する場合には、支払期日前であっても、既往の労働に対する賃金を支払わなければならない。
②
賃金は、原則として、通貨で、直接労働者に、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。
③
使用者の責めに帰すべき事由による休業の場合には、使用者は、休業期間中当該労働者に、その最低賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。
④
使用者が、労働時間を延長して労働させた場合には、その時間の労働については、割増賃金を支払わなければならない。
正解: ③ 使用者の責めに帰すべき事由による休業の場合には、使用者は、休業期間中当該労働者に、その最低賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。