⑴ ○ 賃金に関する事項は就業規則の絶対的必要記載事項である（労働基準法第89条第2号）。 ⑵ ✕ 安全及び衛生に関する事項は相対的必要記載事項であり、定めがある場合に記載が必要。 ⑶ ✕ 職業訓練に関する事項は相対的必要記載事項である。 ⑷ ✕ 災害補償に関する事項は相対的必要記載事項である。