⑴ ✕ 遺族補償は平均賃金の1000日分であり、5年分ではない。 ⑵ ✕ 休業補償は平均賃金の60％であり、全額補償ではない。 ⑶ ✕ 療養開始後3年を経過しても治らない場合、打切補償（平均賃金の1200日分）を行えば以後の補償を行わなくてよいが、自動的に免除されるわけではない。 ⑷ ○ 労働者の重大な過失により業務上負傷し、行政官庁の認定を受けた場合、使用者は休業補償又は障害補償を行わなくてもよい。