苦手な上司との付き合い方【３点だけ徹底しよう】

どの業界、どの職場においても苦手な上司、人っていますよね。
私ももちろんいます。どうしても苦手な人。

そこで、私が苦手な人に対して行っていることを３つご紹介します。
あなたに合う対処法が見つかれば嬉しいです！

1. 苦手な上司とうまくやろうとしない
2. 苦手な上司と意識の上で対等であること
3. 苦手な上司を受け入れる

１.苦手な上司とうまくやろうとしない

苦手な上司、嫌な上司にうまくやろうとしていませんか？ひとつ、忘れないでほしいことは、あなたの人生はあなたのもので、苦手な上司、嫌な上司のご機嫌取りの人生ではありません。あなたの、あなたのためだけの人生です。私は苦手な上司と関わる時は最低限の行動しかしません。

OK行動
・挨拶
・仕事の報連相

NG行動
・雑談などで機嫌をとろうとする
・苦手意識があるので、仕事の相談などを避ける

上記の行動を徹底することで、だいぶ気が楽になるはずです。所詮は上司も他人ですから、気にせず自分のために行動するのです。

２.苦手な上司と意識の上で対等であること

この行動は、命令に従った結果、失敗したり成功した時に後からぐちぐち言われない対策です。例えば、苦手な上司の命令でおかしな点があったら、堂々と主張することです。疑問点でも、わからない点でもなんでもいいです。苦手な上司との軋轢をさけるために、そうした行動をせず、命令に従い失敗してしまった場合、責任は自分にあります。そのためにも、意識の上で対等であることが重要なのですそこに、苦手な上司、好きな上司は関係ありませんから。やることはちゃんとやりましょう。

自分の意見なんて言ったら、何言われるか。。

小次郎

自分の主張には根拠を持ちましょう。あくまでも意見を言う場合は冷静に淡々と。反論されたら、そこで終了です。言い負かす必要はありません。

ひろきよ

3.苦手な上司を受け入れる

苦手な上司も人間です。その人となりには、いろいろな背景があります。到底、自分じゃ考えられないこともあるし、わからないことの方が多いです。なので、苦手な上司を苦手な上司として、ああ、こういう人なんだなと納得することです。「ああ、すぐなにかとケチつけて怒る人なんだな。」とか。なんでそんなことするんだよ！とか思い始めてしまうと、自分が苦しいだけです。期待せずに過ごしましょう。

以上が、私が苦手な人に対して行っていること３つでした！

偉そうに書いていましたが、耐えられない時は、下記の言葉を思い出しましょう。

われわれが対人関係の中で困難にぶつかった時、出口が見えなくなってしまったとき、まず考えるべきは「より大きな共同体の声を聞け」

嫌われる勇気/岸見一郎・古賀史健

この場合のより大きな共同体の声を聴けとは。

具体的に言うと、会社に相談するのが一番です。部署を変えてもらう、配属先を変えてもらう、転職する。方法ならたくさんあると思います。一番大きい共同体は世界ですからね！対人関係に悩んだら一個上の共同体に耳を傾けましょう。

以上、苦手な上司との付き合い方【３点だけ徹底しよう】、という話題でした。

相手、苦手な上司を変えようとせず、自分を変えましょう。変わろうとしているあなたにアドラーの言葉を送ります。「誰かが始めなければならない。他の人が協力的でないとしても、それはあなたには関係ない。私の助言はこうだ。あなたが始めるべきだ。他の人が協力的であるかどうかなど考えることなく。」
引用/「嫌われる勇気」岸見一郎・古賀史健

ひろきよ

ひろきよ

30代ゼネコン勤務

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大学院卒業後、ゼネコンに入社。部門は入社以来、[元請]土木系の現場施工管理を担当。 将来に漠然とした不安を抱え、なにかを始めようと思い、2024年にブログを開始。 ゼネコンの実際の仕事内容、犬との遊び、趣味でしているキャンプ、好きな読書関連を投稿してます。